un
réseau fort
de ses
communautés

Bien que la gouvernance partagée trouve son origine dans les approches et modèles dits horizontaux tels que l’holacratie⁹, la sociocratie¹⁰, l’organisation opale¹¹, la gouvernance cellulaire¹², etc., elle se distingue par cette notion de transversalité. C’est cette transversalité qui rend l’organisation à la foi agile et performante dans son mode de fonctionnement, en recherchant de façon constante l’équilibre souhaité entre horizontalité, verticalité et profondeur.

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