Le présent rapport fait état des résultats de cette démarche dont les objectifs sont:
- d’amorcer une réflexion sur les aspirations de la relève et sur les pistes de solutions pour les organismes dans un contexte de crise grave de pénurie et de rétention de la main-d’oeuvre;
- d’identifier les freins à l’augmentation des conditions salariales; de créer des ponts entre les finissantEs des programmes d’étude connexes et les organismes;
- de permettre à la TROC CQM de travailler sur des solutions concrètes afin d’accompagner les organismes vers l’amélioration de l’attraction et de la rétention du personnel.
